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一、 依據「教育人員任用條例」暨「國民中小學校長主任教師甄選儲訓及介聘辦法」辦理。
二、 旨揭甄選時程如下：
(一) 網路報名時間：112年10月11日（星期三）中午12時至112年10月20日（星期五）中午12時前完成網路登錄報名(https://host109.tyes.tyc.edu.tw/principal_test/index.php)，以本市甄選報名系統網路登錄時間為準，逾時概不予受理(不受理通訊報名)。
(二) 資積審查時間：112年11月1日(星期三)下午1時起於桃園國小辦理，請報考人員依後續公告各梯次、時間接受審查，逾時概不予受理。
(三) 主任推薦甄... 觀看完整文章
一、 依教育部112年9月21日臺教授國部字第1120120253D號函辦理。
二、 本案電子檔得於教育部主管法規查詢系統網站(https://edu.law.moe.gov.tw/)下載。
三、 若對本法規條文有任何疑問，請逕洽教育部國民及學前教育署(電話：04-37061535)。
四、 檢附教育部原函影本1份。
一、 依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處） 112年9月18日總處給字第11200212652號函辦理，並檢附原函影本1份。
二、 有關本方案變更適用對象等相關資訊，業已公告於行政院人事行政總處全球資訊網(https://www.dgpa.gov.tw/)最新消息、給與福利處「福利文康」區、公務福利e化平台及富邦產險公教員工旅遊平安卡網站(https://www.fubon.com/hwc)；洽詢電話：0809-019-888。
說明：
一、 請各校確實依「公務人員請假規則」、「教師請假規則」及「桃園市市立各級學校教師出勤管理要點」等規定，督導所屬同仁落實執行，並運用各項場合進行宣導。
二、 各校應配合宣導及辦理事項如下：
(一) 各校同仁於出勤時間刷卡上下班應親自為之，不得有代刷卡情事，另不得於上班打卡後有未進入學校上班之情事與從事與職務無關之行為，對於違反差勤管理規定之同仁除將依各該人員相關規定予以懲處外，並適時檢討相關人員行政責任。
(二) 差勤管理係屬各學校權責，各級主管應實施走動式管理，就屬員加班、差假之必要性、確實性加強管制及查核，離開辦公場所應確實請假，並落實職務代理制度，另人事單... 觀看完整文章
一、 查公務員服務法第26條第1項規定略以，公立學校兼任行政 職務教師不適用第14條及第15條規定；其經營商業、執行業 務及兼課、兼職之範圍、限制、程序等相關事項之辦法，由 各該主管機關定之。
二、 次查「桃園市市立各級學校兼任行政職務教師兼職辦法」(以下簡稱本辦法)業經本府112年8月31日府法濟字第1120241303 號令發布，本辦法適用對象為本市市立各級學校兼任行政職務教師，代理教師如經主管教育行政機關核准兼任行政職務，基於權責衡平，渠於服務學校以外之機關（構）兼職，仍應受兼任行政職務教師相關規定規範，另本市市立、復興區立及市立各級學校附設幼兒園兼任行政職務教師兼職事項，準用本辦... 觀看完整文章
一、 依人事總處112年9月5日總處資字第1125000316號函辦理，並檢附原函影本（含附件）1份。
二、 旨揭功能之統計資料來源為各機關報送至人事總處「行政院所屬機關學校差勤資料彙整平臺」（以下簡稱差勤彙整平臺）之差假及加班資料，統計範圍為各機關（不含事業機構）在職人員（不含人員區分為「其他人員」者）最近3年之差勤資料。
三、 本府各機關學校業於每月10日前完成報送上月人員差勤資料至差勤彙整平臺，以及檢視檔案傳輸情形，若同仁對前開統計結果有疑義時，應逕向當時服務機關反應，並由該機關人事人員先行核對差勤系統資料是否有誤，以及報送至差勤彙整平臺之資料是否順利入檔。俟確認各環節皆無誤... 觀看完整文章
「桃園市市立各級學校兼任行政職務教師兼職辦法」，業經本府於中華民國112年8月31日以府法濟字第1120241303號令發布，茲檢送發布令影本(含法規條文)1份，請查照。
本案電子檔得於本府主管法規查詢系統網站(https://law.tycg.gov.tw/index.aspx)下載。
說明：
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